Con el propósito de fortalecer el Amor, Respeto y Trato Digno a las personas con identidad diversa en la Familia y la Comunidad fue presentada la Cartilla Diversidad Digna “El derecho de Elegir, el deber de Respetar”, ayer 19 de junio de 2023 en el municipio de Matiguás a Familias y personas de Identidad Diversa de Río Blanco, Muy Muy, Matiguás y Esquipulas. Esta Cartilla es 1 de las 11 Cartillas que el Gobierno de Nicaragua está presentando en todo el País para fortalecer Cultura de Paz, Armonía y Respeto a los Derechos de tod@s l@s nicaragüenses.
La presentación de la cartilla fue realizada por la Ministra de la Familia, Compañera Johana Flores, con la participación de Personas de la Comunidad Diversa, Familias, Líderes y Lideresas de Barrios y Comunidades, Ministras de las Instituciones de la Comisión Nacional para la Vida Armoniosa, Servidores/as Públic@s de las instituciones de Gobierno y Gobiernos Locales de los municipios participantes.
Durante el evento, las familias destacaron la importancia de esta cartilla para reconocer que todas las personas tenemos derechos, acompañar con Amor a las personas de Identidad Diversa en las Familias y fortalecer el Trato Digno, Respetuoso y sin discriminación hacia las personas de la diversidad en todos los ámbitos comunitarios, basados en la práctica de nuestros Valores y Principios Cristianos, para lograr que todas las personas vivamos en Seguridad, Dignidad y Prosperidad cumpliendo los sueños y metas que en estos tiempos de esperanza y paz tod@s como nicaragüenses tenemos.
El Compañero Marlon Scarlett, Alcalde del Municipio de Matiguás, la Procuradora de Derechos Humanos, Compañera Darling Ríos y la Procuradora Especial de la Diversidad Sexual, Compañera Samira Montiel compartieron con l@s participantes que esta cartilla fortalece el modelo de responsabilidad compartida del Buen Gobierno con la Familia y la Comunidad para seguir trabajando junt@s por el Bien Común y el desarrollo de tod@s l@s nicaragüenses, con igualdad de derechos para tod@s en Equidad y Justicia Social.
